Tal y como
ya salió en el anterior artículo con la morfopsicología se puede lograr la triple adecuación: profesional,
personal y social, generando el triángulo de adecuación. Este triángulo no solo
es beneficioso para el candidato puesto que se siente muy cómodo por que se
encaja su profesión, su forma de ser y también con las personas con las que
puede trabajar si no también para la empresa, quizá es la parte más
beneficiada. La razón de este gran beneficio es que su equipo trabaja con gran complementariedad
logrando así una buena base para la cohesión de grupo, como si el grupo fuese
una sola persona. A la vez el candidato que cubra la plaza estará motivado en
lo personal y lo profesional. Por lo que el encaje es máximo.
Una de las razones del éxito de la
morfopsicología es que permite conocer a las personas de forma directa.
Habitualmente los test preguntan a las personas sobre sus hábitos y actitudes,
por lo que las respuestas aunque intenten ser veraces pueden estar
distorsionadas. La morfopsicologia estudia y prevé las conductas que hará la
persona, por lo que la fiabilidad es muy grande. De esta manera conociendo la
personalidad de las personas que forman el triángulo se pueden lograr equipos
de trabajo muy competitivos, por la gran adecuación.
Los resultados del
matching se traducen en una mayor respuesta de los miembros del equipo con lo
que su calidad en el trabajo y la cantidad de horas invertidas
será mucho mayor. El producto final de la empresa tendrá más valor,
tanto material como humano.
Es la importancia de
conocer a las personas lo que puede enriquecer a una empresa. La morfopsicología
brinda esta posibilidad para enriquecer el patrimonio humano de toda empresa.
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